Leo el artículo de la Portavoz del Grupo Municipal Socialista de Santa Pola sobre los trajes y no sé si posicionarme como “vocero oficial” o como explicador, y decido hacer ambas cosas.
En primer lugar lamento el error de la “vocera” socialista, de hablar de una Escuela Taller al referirse al Taller de Empleo, que más que un “proyecto” es una realidad. Por otra parte, decirle que los Concejales no son de “turno”, sino que algunos estamos delegados por el Alcalde para dirigir Concejalías como yo, otros condenados a la oposición, como usted.
En segundo lugar, de su Tribuna y de otras actuaciones anteriores parece desprenderse cierta animadversión hacia los técnicos, pues dice que el ser acompañada por un técnico es una metodología fascista a la cual la tenemos acostumbrada. Luego dice que en el proceso de selección sólo había técnicos municipales, para posteriormente afirmar que dicho proceso ha sido un “chanchullo” y deja entrever que los seleccionados han sido a través de un traje a medida, que claro, habrían consentido esos técnicos municipales y funcionarios de SERVEF (que no políticos). ¡Pues vaya respeto profesional que les tiene!.
Con respecto al proceso de selección, yo le recomendaría que se leyera la Normativa que lo regula, consultara (eso sí, y no los expedientes individuales) las ofertas presentadas al SERVEF para la selección con sus oportunos perfiles y requisitos y luego, si encontrara alguna anomalía, que presentara la acción legal que creyera conveniente.
Y de paso podría felicitar a los técnicos por su profesionalidad y esfuerzo, ya que consiguieron en un tiempo récord convocar, explicar, entrevistar y seleccionar a aquellos que lo merecían en función de la Normativa y sus perfiles personales y/o profesionales, como hice yo privadamente y ahora hago en voz alta y en público. No obstante le indico la normativa, a saber:
 El tribunal se compone, por la Orden de 20 de diciembre de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, con una Comisión Mixta constituida por miembros de la entidad promotora (Ayuntamiento), que en este caso son dos, y el SERVEF. Nadie que no sean los miembros del tribunal puede participar directa o indirectamente en el proceso de selección. El SERVEF preside y el Presidente del Tribunal resuelve las peticiones o incidencias. Para este caso, no se realizó ninguna reclamación formalizada, no se entiende que las personas que tengan muchas quejas se dirijan a María Lafuente y no donde deben hacerlo y por escrito. Si hay tantas quejas como usted dice, ¿cómo es posible que por vía correcta no figura ninguna? ¿No será que usted vuelve a mentir? .
No hubo una criba previa como dice el artículo. Hubo personas que no se presentaron al inicio del proceso de selección en la que se convocó a todos los candidatos a una reunión informativa. Todos fueron llamados al menos tres veces para participar en la reunión informativa, además de por SMS. Aún así, si alguien faltó por causa justificada, con el justificante presentado al Tribunal fueron entrevistados.
Con respecto al equipo de profesores y administrativo:
 El Profesorado seleccionado es cualificado (en su mayoría licenciados universitarios con formación postgrado) y específico con experiencia profesional (criterio tenido en cuenta preponderantemente). Los criterios de baremación de méritos de profesorado fueron públicos y se siguieron a rajatabla.
- Todos los criterios determinantes para la selección de plazas se tuvieron en cuenta, todos los candidatos cumplen los requisitos de participación en el proyecto o incluso los sobrepasan.
Los criterios de selección fueron publicados en los paneles informativos del Ayuntamiento, Oficina de Empleo de Elche y Santa Pola y Centro de Formación José Tovar. Para poder formar parte como alumnos se establecieron criterios básicos de formación, excepto para una especialidad (Cuidador de Discapacitados) y la posesión de un año de empadronamiento en Santa Pola.
Para terminar, decirle que sólo escribo esta contestación por respeto y agradecimiento a los técnicos por su ejemplar trabajo día a día, a los que nuevamente les animo a seguir siendo honrados e íntegros profesionales de la Administración Pública.