Sin contar las personas que el PP de Santa Pola tiene contratadas para proyectos puntuales concretos, ni las que tiene “centrifugadas” en otros organismos supramunicipales (como por ejemplo el consorcio de bomberos), este partido que nos gobierna tiene colocados a seis “asesores” o “asesoras” a dedo en nuestro Ayuntamiento, aparte de los dos secretarios de alcaldía y de grupo.
El momento actual, cuando todo el mundo se declara partidario de la transparencia y de que la ciudadanía tenga conocimiento de todo cuanto se paga con los impuestos con que todos contribuimos, y cuando todo el mundo se sube al carro del “yo no oculto nada”, es una situación ideal para que mostremos todo lo que no llega habitualmente a los vecinos y vecinas, con el fin de que éstos no tengan ninguna duda de en qué gasta nuestro Ayuntamiento su presupuesto, que es el de toda la población.
Puede ser que nuestra opinión no sea compartida por muchos santapoleros y santapoleras. Pero si sacamos los temas a la calle no es para que todo el mundo comparta nuestra opinión, sino para que las personas se elaboren la suya propia. Para ello, proponemos que, ya que tenemos seis “asesores” políticos municipales, se explique públicamente sobre qué asesoran, qué formación tienen para ello, a qué áreas están asignados y qué tareas realizan diariamente. Para que se sepa, y por qué no, para evitar habladurías, si todo es correcto. Que nos convenzan.
Hemos pedido por medio de instancias en el registro de nuestro Ayuntamiento que se nos informe sobre las funciones de asesoría para las que están contratados. Si los concejales responsables y el alcalde nos contestan, lo diremos en este mismo medio. A nosotros esto nos parece democrático: de lo que se trata es de que todo el mundo se entere. Eso es transparencia, no encerrar la información en los “foros” internos del Ayuntamiento. Pero, como tardan tanto en contestarnos “oficialmente”, lo pedimos también públicamente. Es algo permitido, y hasta recomendado en democracia.
Y es necesario que se haga público el contenido de estas “asesorías”, porque así todo el mundo sabrá que estas personas están formadas para ello, que tienen unas tareas diarias muy definidas, y que aportan una “plusvalía” a nuestro Ayuntamiento que repercute al final en la ciudadanía. De paso, desterramos dudas sobre si no asesoran de nada, si son necesarios, si cubren puestos de trabajo que deberían realizar funcionarias o funcionarios, si son puestos “heredados”, o si algunos están ahí para cubrir los últimos años laborales hasta la jubilación, porque, al parecer, les faltan años para jubilarse dignamente, según los requisitos de la última reforma laboral.
Es un ejercicio de transparencia necesario que, si lo aplicáramos también a todos los concejales, entre los cuales nos hallamos, y especialmente a los que disfrutan de dedicación exclusiva, y comparásemos lo que deben hacer con lo que realmente hacen, nos quedaríamos seguramente muy sorprendidos.
Es posible que este tema también sea de los tabúes que no deberíamos tocar, porque algunos se enfadan. Pero la transparencia es lo único que en la actualidad puede salvar la imagen del político honrado. Y eso somos la mayoría, aunque los que hagan más ruido sean los que no son honrados, ni, por supuesto, transparentes.
