FESEP y SPPLB reclaman al equipo de gobierno la recuperación del poder adquisitivo, un reglamento de productividades objetivo y plantillas acordes al peso turístico del municipio.

REDACCIÓN | 30/4/25.- Los sindicatos FESEP (Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos) y SPPLB (Sindicato Profesional de la Administración Local) han aprovechado el Día Internacional del Trabajador para difundir un manifiesto en el que exigen al Ayuntamiento de Santa Pola “medidas inmediatas” que dignifiquen las condiciones laborales de la plantilla municipal y, por extensión, mejoren la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía.

En un texto remitido a los medios, las centrales recuerdan la lucha histórica de quienes consiguieron derechos hoy básicos y desgranan un decálogo de compromisos que pasan por defender el servicio público, garantizar la igualdad efectiva, reconocer la profesionalidad de los empleados y asegurar condiciones laborales dignas en salarios, horarios y conciliación.

Cinco prioridades

Entre sus reivindicaciones principales figuran:
1. Recuperar el poder adquisitivo perdido tras años de congelaciones salariales.
2. Completar la estabilización del empleo temporal para evitar nuevas bolsas de precariedad.
3. Desarrollar la carrera profesional, con promoción interna real y evaluación del desempeño objetiva.
4. Actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con una valoración “justa y homogénea” de funciones y responsabilidades.
5. Regular la productividad mediante un reglamento con criterios “objetivos, transparentes y medibles”.

En el manifiesto subrayan, además, la necesidad de reforzar las plantillas para atender “las exigencias de un municipio eminentemente turístico” como Santa Pola.

Llamamiento al gobierno local

El manifiesto concluye con un llamamiento directo a la alcaldesa, Loreto Serrano, y a la concejal de Recursos Humanos para que apoyen estas peticiones imprescindibles si se quiere garantizar un servicio público de calidad. “Nuestra lucha —señalan— no es solo por nuestros derechos, sino por la ciudadanía que depende de nuestro trabajo”.

FESEP y SPPLB instan a los trabajadores municipales a mantener un “compromiso activo” en la defensa de estas metas y cierran su comunicado con el clásico “¡Viva el Primero de Mayo, viva la lucha de los trabajadores!”.