Como técnico del Ministerio de Trabajo, Francisco Muñiz conoce de cerca la realidad de nuestro mercado laboral. En breve dejará su cargo y volverá a ejercer como profesor de Matemáticas en un instituto de Madrid. Antes de eso, ha sido uno de los destacados ponentes de la mesa redonda sobre la Estrategia Española de Empleo que se celebró el 25 de noviembre en Santa Pola.
¿Qué novedades destacaría en esta nueva Estrategia Española de Empleo?
La normativa anterior era antigua, estaba estructurada en órdenes ministeriales desde la época previa a las transferencias autonómicas. Era rígida. El Ministerio no renuncia a la capacidad normativa, pero hay más flexibilidad, se permite que las Comunidades Autónomas puedan personalizar las políticas activas de empleo. También nos faltaba modernizar los procesos de evaluación, la Comisión Europea ha fijado unos estándares y cuando empiecen a aplicarse cada iniciativa concreta tiene que ir unida a unos objetivos.
Aquí han debatido sobre políticas que debe aplicar la Administración, pero, ¿qué consejo daría a un parado en concreto para conseguir un empleo?
Sobre todo, estar activo, aunque sea gratis, sin desánimo. En un sondeo que hemos realizado entre quienes han tenido un contrato en los últimos tres meses, tenemos el resultado de que el 70% de ellos ha sido a través de contactos personales. El establecimiento de redes personales es esencial. Los servicios públicos de empleo tienen también multitud de herramientas y cada vez son más personalizadas. Pueden ayudar a completar su formación o a hacer un curriculum.
Pero hay muchas personas que dicen: llevo dos años en el paro y no me han llamado ni para un curso…
Es verdad que al haber más desempleados, hay que repartir los recursos. Pero yo animo a la gente a que no espere a que le llamen, siempre son más empleables quienes se muestran activos y críticos. Si eres constante y “das la paliza”, seguro que encuentras un buen técnico que te ayudará.
¿En qué sectores aconsejaría la especialización para encontrar un empleo?
Precisamente esta estrategia prevé que, igual que sucede con los observatorios metereológicos, en cada provincia se hagan prospectivas del mercado de trabajo que se pongan en común. Parece que tienen algo de crecimiento los sectores del automóvil eléctrico, las energías renovables, la industria agroalimentaria, los “contact center” (que se ocupan desde la atención telefónica a la explotación de información o el marketing) y también todo lo relacionado con las tecnologías de la información.
¿Cuál cree que debe ser el papel de los Ayuntamientos en esta difícil situación?
Los Ayuntamientos no deben desatender nunca la protección social, hay que garantizarla. Agotada la prestación por desempleo, entra en escena la protección social. Nadie mejor que el Ayuntamiento conoce las posibilidades de una zona, sabe qué tipo de autónomos han trabajado, que tipo de empresas han funcionado, etc. Por tanto, los Ayuntamientos deben promover el desarrollo de la calidad de lo que ya se venía haciendo en cada municipio. La fabricación a bajo coste ya no es rentable, todo debe estar orientado a la calidad.
¿Qué valoración hace de que un Ayuntamiento pequeño como Santa Pola acoja unas jornadas como éstas dedicadas a las tecnologías de la información y el empleo?
Me parece un síntoma excelente de que se está desarrollando un buen trabajo. La orientación de la jornada es muy adecuada ya que en el desarrollo social influyen mucho las nuevas tecnologías.
Hasta ahora los Ayuntamientos no tienen definidas competencias en materia de empleo, pero sí que trabajan muchos de ellos en este ámbito. ¿Hay que definir estas competencias?
La Estrategia Española de Empleo habla expresamente del ámbito local como un espacio preferente al que hay que atender. Puede dificultar el buen funcionamiento del sistema si las Administraciones Locales no disponen de los instrumentos necesarios, las Comunidades Autónomas deben habilitarlos en los términos que consideren convenientes, hay que reivindicarlo y estoy seguro de que lo harán.