En el pleno del pasado viernes se aprobó, por unanimidad, la ratificación del acuerdo de Consejo de Administración de la Agencia de Desarrollo Local sobre el Plan Conjunto de Empleo de 2013.
Este programa subvencionará con 1.125 euros a aquellas empresas que contraten a desempleados de Santa Pola inscritos en el Servef de manera ininterrumpida desde el 1 de marzo de 2013, por un periodo mínimo de 3 meses y con una jornada de al menos 25 horas a la semana. Las subvenciones se podrán solicitar hasta el 30 de octubre del presente año, por los contratos que se realicen desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia hasta el 30 de septiembre.
Pese a que fue aprobada por todos los grupos, desde el PSOE aseguraron en el pleno que “el plan llega tarde, no piensa en colectivos como son los discapacitados y las mujeres. Nos parece un plan insuficiente, aunque lo aprobaremos por responsabilidad”. Asimismo, el grupo socialista recordó que ellos presentaron un plan que pretendía dar trabajo a 105 personas durante un periodo de 6 meses, aunque desde el Partido Popular les explicaron que lo rechazaron ya que “era inviable para la villa”.
Más de 30.000 euros
Esta ayuda está impulsada por la Generalitat Valenciana, la Diputación Provincial de Alicante y el Ayuntamiento de Santa Pola. Cada una de las partes aportará el mismo importe económico, en el caso de la villa serán un total de 33.750 euros. Según el concejal delegado de la Agencia de Desarrollo Local, Jorge Perelló, “será la Agencia de Desarrollo Local la encargada de la gestión de este Plan y, por lo tanto, de todas las peticiones de subvención y su consiguientes resoluciones”.
Por su parte, el gerente de la ADL, José Mazón, resalta a este respecto que “por parte de la ADL ya se ha organizado el oportuno protocolo de actuación para facilitar a los empresarios la contratación de trabajadores de la localidad, a pesar del corto periodo que existe, y que han habilitado un espacio específico en la página web (http://www.adlsantapola.es/plan-conjunto-empleo) donde se puede acceder tanto a la información para las peticiones como a la documentación necesaria que se deberá aportar, así como el seguimiento de la gestión del Plan”.
