Policía Local
 

Los sindicatos CSIF y SEP acusan de mala gestión a la nueva dirección de la Policía Local

 
Sábado 23 de febrero de 2019 0 comentarios
 

Los sindicatos CSIF y SEP, mayoritarios en la Policía Local de Santa Pola, quieren hacer público el fracaso de la gestión de la nueva Jefatura de la Policía Local de Santa Pola desde que se hizo cargo el actual Jefe-Accidental el Oficial Luis Miguel Viso León en detrimento de otros Oficiales con mayor antigüedad, capacidad de liderazgo y experiencia.

Indican que desde que se destituyó al Inspector Rodrigo Martínez Villagrasa , la situación de la Policía Local de Santa Pola ha empeorado notablemente, calificando el clima de “terrorismo laboral”, que denunciaron los sindicatos durante la concentración realizada a las puertas del Ayuntamiento a principios de enero y que continúa creciendo.

Declaran que siguen aumentando los policías en situación de baja con problemas de ansiedad, mientras se continúan abriendo expedientes a las personas que acudieron a esa concentración sindical. En concreto se han abierto expedientes a un policía que aspira a poder ejercer su derecho a la promoción interna, tras aprobar una oposición de mejora de empleo a Oficial, y al que la presencia de un Oficial en comisión de servicio venido de Guardamar esposo de la concejala de Seguridad Ciudadana de Guardamar (del PSOE y amiga personal de la Alcaldesa), le impide esta promoción, existiendo una posible animadversión personal expresada públicamente, entre la Jefatura y este trabajador.

Asimismo, se ha incoado expediente al delegado sindical del sindicato con mayor representación de trabajadores en la Policía Local de Santa Pola, expediente solicitado y promovido precisamente por este Oficial en comisión de servicio.

Los sindicatos afirman que ambos expedientes se refieren a presuntos hechos que nada tienen que ver con el servicio policial de estos funcionarios, los cuales tienen una hoja de servicios intachable, sino sobre hechos de su vida privada y referidos a tiempos pasados, los cuales han sido “investigados” de motu propio por miembros de esta misma policía, por lo que no se entiende que, en el caso de que la Jefatura entienda la necesidad de la apertura de estos expedientes, se les dé prioridad y preferencia antes que a otros expedientes de mucha mayor gravedad que la Jefatura tiene sobre la mesa hace tiempo y sobre los cuales se podrían estar produciendo dilaciones.

Manifiestan que debido a esta “nefasta” gestión por parte de la Jefatura, formada por la Alcaldesa Doña Yolanda Seva, el concejal Don Antonio Pomares y el Jefe en Funciones Oficial Luis Miguel Viso León, nunca en la historia de la Policía Local de Santa Pola se había producido una caída tan drástica de las estadísticas policiales, en temas tan importantes como detenidos, aprehensiones de droga, delitos contra la seguridad vial detectados o denuncias por alcoholemia o drogas al volante, con una reducción de hasta el 95% de las actas, diligencias y denuncias por estos motivos, redundando todo ello en un aumento de la inseguridad ciudadana y vial en el municipio, como demuestran el aumento de robos en zonas como Gran Alacant y de incidencias en Santa Pola del Este.

Mientras tanto, señalan que las reivindicaciones laborales de los policías siguen sin cumplirse (chalecos, vehículos patrulla, seguridad en las dependencias) no habiendo sido capaz de solventar la nueva Jefatura ninguna de ellas, habiéndose dedicado casi en exclusiva a realizar mudanzas, cambios en los despachos de las dependencias con el único resultado de modificar los nombres de los rótulos y adjudicándose él el despacho más grande, también ha realizado una nueva distribución de la policía con el nombre de “Áreas”, que en realidad son, según denuncian estos sindicatos, trajes a medida para premiar a sus acólitos y quitar funciones a los demás oficiales con mayor antigüedad y experiencia que el actual Jefe – Accidental.

Afirman que este proyecto de Áreas está destinado al fracaso como el resto de los proyectos de la Jefatura-Accidental ejercida por el Oficial, debido a que, y parafraseando al Sr. Concejal Don Ignacio Soler en el Pleno del Ayuntamiento, en el que justificó la elección del actual Jefe-Accidental en detrimento de otros con mayor experiencia y antigüedad con la coletilla sacada de Youtube “la motivación multiplica”. Quieren reseñar al Sr. Concejal, que es fácil motivar a un Jefe-Accidental y algunos policías, doblándole el sueldo al Jefe Accidental y abusando de horas extras subiéndoles el sueldo en algunos casos a mas de 5.000 euros al mes, pero es más inteligente, útil y beneficioso para los ciudadanos motivar al noventa por ciento restante de la plantilla, que sólo le piden medios materiales para llevar a cabo su trabajo, respeto a las funciones que la ley les atribuye, y poder acudir a trabajar “sin miedo a las represalias de la Jefatura”.

Del mismo modo indican que se continúa sin seguir las instrucciones de la Agencia Valenciana de Seguridad respecto a los policías que trabajan sin hacer uso del uniforme policial, hechos estos ya denunciados sindicalmente. Que se sigue mintiendo a la prensa, y por ende a los ciudadanos, con frases como que se está creando la “unidad de barrios” para atender Gran Alacant o que se imparte formación a los policías de Santa Pola, y se sigue desmontando el único retén de Gran Alacant dejándolo inútil y sin medios para trabajar en él.

Declaran que como muestra de la falta de capacitación de la actual Jefatura, se convocó una crucial Junta de Mandos y Consejo de Policía para el martes 19 de febrero, siendo que debido a que el actual Jefe-Accidental y otros mandos querían ejercer su derecho a presentarse a una oposición para obtener plaza en otro municipio, (“menuda implicación por el colectivo policial y el pueblo de Santa Pola debe tener si quiere marcharse de esta policía, y además con el resultado de suspenso con notas por debajo del 2 sobre 10 en la prueba de Cuestionario de Cultura Policial”), la fecha se cambió súbitamente al día 18 sin comunicárselo de forma efectiva a los dos representantes de los sindicatos mayoritarios, los cuales se encontraban disfrutando de sus días de libranza, quedando por tanto el ochenta por ciento de la plantilla sin representación, voz ni voto en el Consejo de Policía en el que se tratarían importantes temas que afectan al colectivo policial.

Por ese motivo, le vuelven a solicitar a la Sr. Alcaldesa que dé ejemplo democrático y respete la decisión de la mayoría del pleno de “su” Ayuntamiento, que votó en contra de la destitución del Inspector Rodrigo Martínez Villagrasa, un funcionario capacitado y capaz de liderar esta plantilla en ausencia del Comisario Jefe José Miguel Zaragoza, y terminen con el caos, fracaso y desmotivación en que ha sumido la actual Jefatura-Accidental a la Policía Local de Santa Pola, que ha tenido como consecuencias colaterales el fracaso en el operativo de la Media Maratón de Santa Pola 2019, en la cual los responsables del operativo, el Jefe Accidental y el Oficial en Comisión de Servicio, no dispusieron a ningún agente policial, como en años anteriores que siempre hacían los Oficiales con más experiencia, en el punto en el que se produjo el error que llevó a los tres atletas a no seguir el recorrido correctamente, hecho este que quedará para los anales de la historia de la prueba y, por tanto, de Santa Pola.

Por otro lado, indican estos sindicatos que estarán vigilantes ante el actual proceso selectivo de acceso por concurso-oposición a una plaza de Inspector, habiendo depositado ante notario un sobre con el nombre de uno de los 17 aspirantes, el cual tiene vínculos personales con parte del tribunal, para que de fe pública una vez termine el proceso selectivo de que las denuncias sindicales presentadas por este motivo tienen razón de ser, con vistas a una posible impugnación del nombramiento ante el órgano competente y la posible denuncia ante la Fiscalía en el caso en el que se detecten conductas del orden penal.

 

Comparte este artículo

 
 
 

Comentarios

 

Artículos relacionados

 
 

CARTAS AL DIRECTOR

DERROCHE DEL AGUA POTABLE
Miguel Ángel Bermúdez 5 de julio
AVENIDA DE RONDA (TAMARIT), VELOCIDAD SIN LÍMITES
Mari Carmen Echedorra 5 de julio
CONTENEDORES DE BASURA, ¿ubicados a perpetuidad en el sitio donde están?
Adolfo Martínez Baeza 5 de julio
EL PARTIDO DEL TERCER CUBATA
Pepe Martínez Fuentes Un ciudadano cualquiera 21 de junio
¿Y EL ALCANTARILLADO PA CUANDO? LA SUBVENCIÓN DE DIPUTACIÓN TERMINA EN AGOSTO DE 2019
Gema Pérez Lledó 21 de junio

Periódico Santa Pola © Copyright 2016, todos los derechos reservados.

Diseño: Baluarte Comunicación s.l.