Desde las Concejalías de Seguridad Ciudadana y de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Pola, encabezadas por Yolanda Seva y Antonio Pomares, se comunica a toda la ciudadanía que se va a poner en marcha un procedimiento selectivo para cubrir las vacantes de Oficiales de la Policía Local, mediante el sistema de promoción interna.
Todo ello, con el único objetivo de reforzar la seguridad de los ciudadanos de la localidad, en pro del beneficio común y dando cobertura a sectores del municipio aquejados por la actual escasez de efectivos, como es el caso de Gran Alacant.
El sistema de promoción interna que se aplicará viene motivado por el compromiso del Gobierno “para poner en valor el trabajo impecable y la dedicación de los profesionales que salvaguardan, día a día, la seguridad en nuestro municipio”, declaran en un comunicado.
Seva y Pomares destacan que pretenden dar oportunidades a los trabajadores “que se dejan la piel por dar el mejor servicio a la ciudadanía, desbloqueando sus opciones de ascender en el marco de su carrera profesional, y rompiendo con la tónica anterior, en la que los ascensos se realizaban mediante el sistema de mejora de empleo, simplemente mediante la realización de una entrevista personal”, aseguran. Quieren así fijar criterios imparciales e igualitarios, “que permitan a nuestros profesionales ascender según sus méritos y sus conocimientos”, aseguran.
Por último, informan de que en un breve espacio de tiempo se realizará una convocatoria pública para creación de una Bolsa de Agentes de Policía, en interinidad, “para así poder reforzar un servicio esencial para el mantenimiento de la excelencia que caracteriza a la Policía Local de Santa Pola, así como para toda la ciudadanía en general”.