El próximo lunes, 4 de julio, se abre el plazo de veinte días hábiles para inscribirse en la Bolsa Social de Empleo que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Santa Pola. El concejal del área de Personal, Antonio Pomares, aclaraba que “al no ser una convocatoria pública, no hay que publicarla en el BOP, pero nuestro objetivo es darle la mayor de las difusiones posibles”. En el momento en que esta convocatoria se haga pública, se abrirá el plazo.
Es de prever que a lo largo del día de hoy se publique en la web municipal un adelanto de las bases, además del anuncio de que, el próximo lunes, comienza a correr el plazo. La documentación varía según la bolsa a la que se opta y cada interesado puede optar a más de una. “Esperamos que, al darle toda la publicidad posible, sean muchos los santapoleros que acudan a las mismas”. Las bolsas ofertadas son de operario de jardinería y peón forestal; operario de albañilería; vigilantes de parques e instalaciones municipales; operario de limpieza en colegios, dependencias y playas; operario de servicios generales y mozo de carga y descarga; operario de fontanería; operario de electricidad; operario de atención al público; operario de ayuda a domicilio y operario de atención a personas con discapacidad y/o dependencia.
Objetivos
El objetivo de esta convocatoria es facilitar la contratación de personas pertenecientes a grupos de población especialmente desfavorecidos, con escasos recursos económicos. Los seleccionados formarán parte de un bolsa de trabajo para futuras contrataciones de carácter no permanente, derivadas de vacantes, bajas, vacaciones y otras circunstancias, siempre y cuando el presupuesto lo permita.
Entre los requisitos se encuentra el tener los 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forzosa, tener la titulación correspondiente al certificado de Estudios Primarios o equivalente, poseer experiencia (acreditada, bien por contrato, bien por alta de autónomo) mínima de seis meses en cada una de las ocupaciones para las que se abre bolsa en puesto igual o superior y estar inscrito como demandante de empleo en el Servef, además de estar empadronado en Santa Pola con una antigüedad mínima de un año.
Criterios económicos
Los aspirantes, para acreditar méritos, habrán de presentar copia de la declaración de la Renta, certificado de retenciones o certificado de no haber realizado la declaración los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años u otros documentos que acrediten la situación económica. Se valorará la sentencia o resolución administrativa acreditativa del desahucio de la vivienda habitual, certificado acreditativo de ser familia monoparental o víctima de violencia de género, requisitos estos últimos que pretenden ayudar a colectivos cuya economía personal se ha visto enormemente castigada.
Todos los criterios, puntuaciones y baremaciones aparecerán publicados en la web del Ayuntamiento de Santa Pola.
