La sección sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Santa Pola, actuando en nombre de la Confederación Sindical de CC.OO. del Pais Valencià, ha presentado alegaciones a la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Pola de una bolsa de trabajo de arquitecto, una plaza de técnico auxiliar de urbanismo y dos plazas de arquitecto técnico. “Reprochamos al Ayuntamiento la creación de nuevas plazas en la actual coyuntura y con las restricciones establecidas por el Consell en el Decreto Ley 1/2012. Denunciamos, asimismo, la incomprensible premura y las deficiencias del proceso de selección”, indican desde CC.OO.
Así, critica el sindicato que las bases no hayan sido publicadas en boletín oficial alguno, tan sólo en este periódico y en la página web municipal, “vulnerándose así los principios de publicidad, de libre concurrencia y de acceso a la función pública en condiciones de igualdad”. Dice CC.OO. que tampoco se han respetado los plazos mínimos establecidos por ley para la admisión de solicitudes, plazo que incluye la presentación de impugnaciones y recursos.
Por último, “hemos hecho constatar la desproporción entre las plazas ofertadas (grupos A1, A2 y C1) con los conocimientos que se debían acreditar en el temario específico (25, 18 y 15 temas respectivamente), claramente insuficientes”.
CC.OO. ha solicitado al Ayuntamiento la paralización y rectificación de estos procesos selectivos que se revise todo el procedimiento. De lo contrario, señala el sindicato, “podría haber causa de nulidad según la Ley de Procedimiento Administrativo”.