No son buenos datos, pero tampoco malos del todo. El número de desempleados en la villa se sitúa en 3.050 (34 más que el mes anterior). A nivel estadístico, ha subido un 1,13% (por debajo de la media de la provincia de Alicante, 1,14%, y de la comarca, 2,78%). El primer análisis que realiza de estos datos Jorge Perelló, concejal de Empleo es que, aunque ha aumentado, “en términos totales sigue la tendencia a la baja con respecto a principios de año, en concreto, un 12,43%”.
Esta subida, indicaba, tiene el carácter de puntual y, sobre todo, “se ha debido a que diversos sectores, tales como el de la hostelería, puntal en la creación de empleo, se ha contenido en las contrataciones”. El verano, apuntaba, no ha salido tan redondo como muchos esperaban. Aunque bien es cierto que se ha aumentado en número de visitantes, “el poder adquisitivo se ha reducido bastante, con lo que el empresario hostelero ha optado por la cautela y ajustarse con el personal que tenía”.
Descenso en la contratación
Y es que, en cuanto a contrataciones, Santa Pola sólo ha registrado 426 durante todo el mes de agosto. “Muy inferior si lo comparamos con los meses de julio (998) y junio (708), pero nada fuera de lo extraordinario, con respecto a años anteriores”. De hecho, refuerza su argumento que la destrucción de empleo dentro del sector hostelero, “viene a ser nula, de hecho, se pasan de 477 a 461 desempleados, indicativo de que se ha optado por la cautela”.
Sin embargo, aseguraba que las cifras, “continúan siendo elevadas, puesto que se lleva destruyendo empleo desde el año 2004. Lo que sí hemos conseguido es, como mínimo, bajar ese ritmo de destrucción y atajarlo, en la medida de nuestras posibilidades”. Para ello, recordaba que se han puesto a disposición del empresario diversos planes y medidas tendentes a fomentar la contratación. “En concreto, el Plan de Empleo Tripartito en el que Generalitat, Diputación y Ayuntamiento subvencionaban la contratación”.
Plan de empleo propio
Este mencionado plan, cuyo fin llega el próximo 30 de septiembre, “será concatenado con otro propio del Ayuntamiento y que dará comienzo justamente después de la finalización del mismo. De momento, la fecha no se tiene definida, puesto que no sabemos si se prorrogará durante un mes más el Tripartito”.
Apuntaba que, “hay que comprobar los fondos de que dispone el Ayuntamiento a la terminación del actual plan en vigor, hacer una previsión de gasto, aprobar la partida correspondiente y sacar a la luz un plan de fomento de la contratación propio, puesto que nuestro objetivo es cubrir los meses críticos de octubre a diciembre”.
Preguntado sobre cuál será el factor clave de cara a la desaparición de la lacra social del desempleo, el edil aseguraba que “el principal factor de cambio reside en la banca, en la apertura del crédito a las pequeñas empresas. El empresario quiere emprender, hay ideas, proyectos, sobre todo de las PYMES, pero necesita un respaldo económico que sólo la banca puede darles. Además, hay que terminar con el círculo vicioso que supone la espiral de miedo engastada dentro de los medios. Si se logra solventar estos dos factores, podremos ver cómo, en el momento en que el crédito fluya, hablaremos de un ciclo de creación de empleo”.
Posible taller de empleo
Finalmente, el concejal adelantó que se está a la espera de recibir la autorización para realizar un nuevo taller de empleo, para el que se han solicitado tres especialidades, “con lo que, incluidos los puestos docentes, hablaremos de entre 38 y 40 nuevos puestos de trabajo”.
